Deutsche Energie Werke GmbH

Die Deutsche Energie Werke ist als unabhängiger und vollumfänglicher Partner für Lösungen bei der Installation von Photovoltaikanlagen sowohl für Privat- als auch Gewerbekunden im gesamten Bundesgebiet tätig.

Ausgangssituation.

Bevor die Zussamenarbeit zwischen der Deutsche Energie Werke und uns zustande kam, suchte Geschäftsführer Wahab Faizi für sein Unternehmen nach einem Partner für das digitale Marketing, der nicht nur eine Dienstleistung anbietet, sondern mit dem man als Team eng zusammenarbeiten kann. Er wollte einen Partner zu finden, der sich nicht nur als externer Dienstleister sieht, sondern der sich aktiv in sein Unternehmen einbringt. "Wir hatten Schwierigkeiten, offene Stellen in unserem Unternehmen zu besetzen und wollten als Arbeitgeber sichtbarer werden. Zudem stießen wir auf Schwierigkeiten bei der Erreichung potenzieller Interessenten, die eine Installation einer Photovoltaik-Anlage planen und unsere Dienstleistungen in diesem Bereich in Anspruch nehmen möchten." so Wahab Faizi über die Ausgangssituation vor der Zusammenarbei. Die Zusammenarbeit zwischen der Deutsche Energie Werke und Statement Media sollte dazu führen, diese Hindernisse zu überwinden und die Unternehmensziele effektiv zu erreichen.

Ziel 1: als moderner Arbeitgeber in der Region wahrgenommen zu werden und vakante Positionen schneller zu besetzen

Die Deutsche Energie Werke GmbH, mit ihrem Unternehmenssitz in dem idyllischen Dorf Köfering bei Regensburg, steht vor der besonderen Herausforderung, potenzielle Mitarbeiter trotz des vermeintlich weniger attraktiven Standorts für sich zu gewinnen. Gleichzeitig sucht das Unternehmen aber auch beispielsweise Vertriebsmitarbeiter im gesamten Bundesgebiet, die Remote für bestimmte Regionen verantwortlich sind. Diese Vielseitigkeit erfordert von der Deutsche Energie Werke GmbH durchdachte Mitarbeiterakquisestratgien, die sowohl für lokale Bewerber als auch für Mitarbeiter im gesamten Bundesgebiet attraktiv sind. Vor der Zusammenarbeit hatte die Deutsche Energie Werk das Problem, auch innerhalb der Region Regensburg nicht als passender Arbeitgeber aufgrund fehlender Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt wahrgenommen zu werden und man hat dementsprechen nur wenige Bewerbungen erhalten.

Ziel 2: Mehr Sichtbarkeit in der Zielgruppe, um sich als kompetenter Photovoltaikanbieter zu etablieren

Zum Zeitpunkt unserer Zusammenarbeit war die Deutsche Energie Werke noch ein relativ junges Unternehmen, weshalb es an Sichtbarkeit innerhalb der Zielgruppe fehlte. Das Ziel war es, die Reichweite und Sichtbarkeit der Deutsche Energie Werke massiv zu erhöhen, um mehr Marktanteile zu gewinnen und die Umsätze zu steigern. Die Deutsche Energie Werke ist ein Anbieter für Photovoltaikanlagen und möchte als vollumfänglicher Partner für Privat- und Gewerbekunden in der gesamten Bundesrepublik agieren. Die Herausforderung war es also, die Deutsche Energie Werke nicht nur in der Region rund um den Unternehmenssitz bekannter zu machen, sondern innerhalb der Zielgruppe im gesamten Bundesgebiet.

Ergebnisse

Nach über 29 Monaten gemeinsamer Zusammenarbeit, hat sich die Deutsche Energie Werke GmbH ihre Präsenz als attraktiver und moderner Arbeitgeber nicht nur in der Region Regensburg, sondern in ganz Deutschland massiv gesteigert und profitiert durch den Einsatz von Social Media von einer planbarken Mitarbeiterakqusie und einem skalierbaren Leadsystem.

Über 250 Bewerbungen für verschiedene offene Stellen

Die Deutsche Energie Werke GmbH setzt heute in Zusammenarbeit mit uns erfolgreich Social Media als wirksames Instrument für die Mitarbeiterakquise ein. Durch eine strategische Kombination aus Kurzvideos und eigens erstellten Landeseiten konnte das Unternehmen eine gezielte und ansprechende Ansprache potenzieller Bewerber erreichen. Die Kurzvideos kommunzieren die Vielfalt der Karrieremöglichkeiten bei der Deutschen Energie Werke GmbH und vermittelten ein lebendiges Bild von der Unternehmenskultur und den Aufgaben der verschiedenen Positionen. Die Landeseiten dienten als Plattformen, auf denen sich interessierte Bewerber über die einzelnen Stellen informieren und gezielt bewerben können. Die Erfolge der Social-Media-basierten Mitarbeiterakquise sind beeindruckend. Die Deutsche Energie Werke GmbH konnte diverse Stellen mit unterschiedlichen Qualifikationsansprüchen erfolgreich besetzen. Unter anderem wurden Vertriebsmitarbeiter, Projektmanager, Assistenzen, Elektrotechniker und viele weitere Positionen mit qualifizierten Kandidaten besetzt. Insgesamt konnten so über 250 Bewerbungen für die verschiedenen Stellen generiert werden.

50.000 Nutzer in 12 Monaten auf der eigenen Webseite und dadurch zu 550.000,00€+ Umsatz

Im Rahmen der Neukundenakquise haben wir mit der Deutsche Energie Werke einen Workshop durchgeführt, in dem die gesamte Kundenreise mit ihren verschiedenen Phasen detailliert erarbeitet wurde. Basierend auf diesen Erkenntnissen wurden gezielte Kampagnen geplant, um potenzielle Kunden in den verschiedenen Phasen der Kundenreise abzuholen und zu begleiten. Um beispielsweise Kunden in der ersten Phase der Kundenreise anzusprechen, wurde ein umfangreicher mehrseitiger Report erstellt und gezielt auf Social Media beworben, der Interessenten kostenlos auf einer speziell erstellten Landeseite zur Verfügung gestellt wurde. Dieser Report bietet wertvolle Einblicke und Informationen zu relevanten Themen, die potenzielle Kunden in dieser Phase besonders interessieren. Durch diese kostenlose Bereitstellung von relevanten Inhalten konnten Interessenten frühzeitig an das Unternehmen gebunden und für weitere Angebote sensibilisiert werden. Darüber hinaus wurden verkaufsoptimierte Webseiten erstellt, die eine effektive und ansprechende Präsentation der Produkte und Dienstleistungen ermöglichen. Regelmäßige Social Media Kampagnen werden durchgeführt, um eine hohe Reichweite zu erzielen und zahlreiche Nutzer gezielt auf die Unternehmenswebseite zu leiten. Die strategische Nutzung von Social Media erwies sich als äußerst erfolgreich, da nicht nur zehntausende Nutzer auf die eigenen Unternehmensseiten gelockt wurden, sondern dadurch auch ein beeindruckender Umsatz von mehr als 550.000€ erzielt wurde. Die gezielte Planung und Umsetzung der Kampagnen entlang der Kundenreise und die effektive Nutzung von Social Media als Vertriebskanal trugen maßgeblich dazu bei, dass das Unternehmen eine hohe zusätzliche Anzahl von potenziellen Kunden erreichen konnte. Die erfolgreiche Neukundenakquise und der erzielte Umsatz unterstreichen die Effektivität dieser Strategien und stärken die Position des Unternehmens. Die kontinuierliche Optimierung dieser Ansätze verspricht weitere Erfolge in der Zukunft und festigt die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

In Zahlen

• über 250 Bewerbungen für verschiedene offene Stellen generiert (Projektmanager, Außendienst, Bürokräfte etc.)
• 50.000 Nutzer in den letzten 12 Monaten auf die Unternehmenswebseite geleitet
• mehr als 550.000€ Umsatz durch den Einsatz der sozialen Netzwerke
• über 100 Kurzvideos, 2 Imagefilme und 2 TV-Werbespots produziert